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May 2024

Business

Burnout vs. brilliance: why investing in employee health fuels business success

Employee dissatisfaction is a silent killer for businesses.  High turnover, low morale, and burnout all stem from unhealthy work environments.  The answer? Invest in organizational health.

Beyond safety: a holistic approach

Healthy organizations prioritize the well-being of their employees – their most valuable asset. This goes beyond physical safety to encompass mental health, financial wellness, social connection, and a strong company culture.  By fostering all these aspects of workplace wellness, companies create an environment where employees feel empowered, valued, and supported.

A culture of well-being, not just absence of illness

Healthy organizations move beyond simply keeping people healthy. They cultivate a culture that promotes overall well-being, fostering social connections, professional growth, emotional security, and even community involvement. Studies show that this focus on well-being leads to a happier, more engaged workforce.  Employees who feel valued invest more in their own health, making positive lifestyle choices.

From fitness programs to flexible work

Creating a healthy organization requires strategic action.  It’s more than just offering gym memberships.  It’s about implementing programs that incentivize healthy habits, fostering a sense of community within the company, and offering flexible work arrangements.  A holistic approach that considers all aspects of the work environment is key. If needed, consider outsourcing employee benefits administration with experts who have expertise and creative insights on how to further support your team.

The first steps: understanding and implementation

The journey to becoming a healthy organization starts with education. Companies need to understand the framework and key factors of employee well-being.  Once armed with this knowledge, they can begin to introduce changes.  This might include offering preventive care access, healthy lifestyle programs, and mental health resources.  Considering the changing landscape of compensation and work flexibility are also crucial elements.

Partnering for success

Professional employer organizations (PEOs) can be powerful allies in this transformation.  By offering full-service HR outsourcing, PEOs provide access to HR tools and technology that support strategic initiatives and ensure lasting success.

Looking for more information?

The accompanying resources offer insights on healthy organizations and implementing changes within your company.  Invest in your employees, and watch your business thrive.

This infographic was created by Insperity
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Business

Flavio Maluf e Eucatex: uma sinergia poderosa impulsionando a sustentabilidade e a inovação

Há mais de sete décadas, a Eucatex vem se consolidando como um dos principais players nos setores de construção civil e indústria moveleira do Brasil. Sob a liderança visionária de Flavio Maluf, a empresa tem alcançado patamares extraordinários, aliando tradição, inovação e um compromisso inabalável com a sustentabilidade.

Um dos diferenciais da Eucatex é sua presença global. A empresa exporta seus produtos para mais de 40 países, abrangendo a América Latina, Europa e Estados Unidos. Flavio Maluf tem sido um impulsionador dessa expansão internacional, investindo na adaptação de cerca de 20% do portfólio para atender às especificidades de cada mercado. Essa estratégia tem permitido à Eucatex conquistar novos clientes e fortalecer sua marca além das fronteiras nacionais.

Flavio Maluf também enxerga um enorme potencial para o Brasil ampliar sua participação no setor moveleiro global. Com condições climáticas favoráveis e abundância de matéria-prima, o país tem todas as condições para se tornar um protagonista nesse segmento. O CEO destaca que a chave para esse crescimento está na capacidade de personalização e adaptação dos produtos para cada mercado, levando em consideração os estilos e preferências locais.

Além de impulsionar a expansão internacional, Flavio Maluf tem liderado iniciativas de transformação digital na Eucatex. Um exemplo notável é o lançamento de um marketplace B2B pioneiro no segmento de pisos. Essa plataforma inovadora oferece soluções completas para parceiros comerciais, facilitando a gestão de pedidos, estoque e catálogo. Com uma média impressionante de 1 milhão de acessos anuais e 65 mil visitas mensais, o marketplace tem se mostrado uma ferramenta poderosa para fortalecer a presença digital da empresa e aprimorar a experiência dos clientes.

Sob a gestão de Flavio Maluf, a Eucatex também reafirma seu compromisso inabalável com a sustentabilidade e as práticas ESG. A empresa é pioneira na utilização de madeira reciclada em seus produtos e investe massivamente em reflorestamento, plantando milhões de árvores todos os anos. Essas iniciativas estão profundamente enraizadas no DNA da Eucatex há mais de três décadas, resultando em produtos de alta qualidade e ambientalmente responsáveis.

O desempenho excepcional da Eucatex no mercado brasileiro é reconhecido por sua presença na prestigiada lista Forbes Agro100, que destaca as maiores empresas agrícolas do país. Mesmo diante dos desafios econômicos, a companhia registrou um crescimento médio impressionante de 20,2% nas receitas a partir de 2021, evidenciando sua resiliência e solidez financeira.

Sob a liderança visionária de Flavio Maluf, a Eucatex se posiciona como uma empresa na vanguarda da inovação, da sustentabilidade e da competitividade global. Com investimentos contínuos em tecnologia, expansão internacional e práticas ESG, a companhia está preparada para ampliar ainda mais sua presença e relevância no mercado mundial, consolidando-se como uma referência indiscutível nos setores em que atua. A sinergia poderosa entre Flavio Maluf e a Eucatex impulsiona a empresa rumo a um futuro brilhante e sustentável.

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